Von Wilnsdorf nach England – vier Wochen Auslandspraktikum in Portsmouth

Von Wilnsdorf nach England – vier Wochen Auslandspraktikum in Portsmouth

5 / 5 ( 1 vote ) Unser Azubi Jonas Stötzel verbrachte dank eines speziellen Austauschprogramms der IHK den letzten Monat in Portsmouth, Großbritannien. Über seine Erfahrungen und darüber, was ihm der Austausch gebracht hat, berichtet Jonas in unserem heutigen Blogpost. Vier Wochen England – here I come In der Berufsschule wurde uns von einer …

Messe, Merkel, Kaffee & Kängurus – als Azubine auf der Hannover Messe

Messe, Merkel, Kaffee & Kängurus – als Azubine auf der Hannover Messe

Kaum mit der Ausbildung als Mediengestalterin angefangen, hieß es für unsere Auszubildende Sarah Fichtner: „Können Sie mit auf die Hannover Messe fahren?“ Diese Herausforderung wollte sie sich nicht entgehen lassen. Deshalb berichtet sie in diesem Blogbeitrag über die Erlebnisse auf ihrer ersten Messe. Vorbereitung ist alles Eine Woche vor der Messe in Hannover gab es …

Über den eigenen Tellerrand hinaus: das Azubi-Austauschprogramm von G&D und QOSIT

Die Anforderungen auf dem Markt steigen stetig an. Deshalb entscheiden sich viele junge Leute für ein Studium. Dabei bringt eine gute Ausbildung genauso viele Chancen. Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschieden, gemeinsam mit der Firma QOSIT aus Siegen ein Azubi-Austauschprogramm zu starten. Was das genau heißt, erklärt Ihnen unser Ausbilder Andreas Gerlach. Herr Gerlach, …

Ein ganz „normaler“ Tag im Online-Marketing

Ein ganz „normaler“ Tag im Online-Marketing

5 / 5 ( 1 vote ) Wie bereits berichtet, durchläuft ein Azubi während seiner Karriere bei G&D alle Abteilungen des Unternehmens. Im Januar war also meine Zeit im Online-Marketing gekommen. Während dieser Zeit wurde ich Teil eines interessanten Projektes. Ein Tag im Online-Marketing bringt viele Herausforderungen Unser Online-Marketing-Manager und Mentor Cihat Gülmen übergab Julian …

Fachkräftemangel im Siegerland – Ursachen und Lösungsansätze

Die neuesten Zukunftsprognosen der Bundesregierung sehen düster aus. Die Bevölkerung wird immer älter und ihre Anzahl schrumpft zusehends. Bis 2060 wird voraussichtlich jeder Dritte 65 Jahre oder älter sein. Das Resultat? Die Zahl der Fachkräfte wird sinken. Besonders der Mangel an IT-Fachleuten macht vielen Unternehmen schwer zu schaffen. Deshalb haben wir uns bei Guntermann & …

Unsere Lösung gegen den Fachkräftemangel: wir bilden regelmäßig Azubis aus

Unsere Lösung gegen den Fachkräftemangel: wir bilden regelmäßig Azubis aus

5 / 5 ( 1 vote ) Ein Geheimnis ist es längst nicht mehr. In Deutschland treibt der chronische Mangel an Fachkräften sein Unwesen. Viele Unternehmen haben diese Entwicklung zu spät erkannt oder nicht ernst genommen. Nun klafft eine große Lücke, die den Unternehmen erst jetzt schmerzlich bewusst wird. Wir haben für uns einen Weg …